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Celeris reúne a líderes de RRHH para conversar sobre ecosistemas de aprendizaje online. 

Con un formato distinto al de las instancias corporativas habituales, Celeris reunió a líderes de Recursos Humanos de diversas industrias en el desayuno exclusivo “Ecosistema de Aprendizaje Online”.

Autor:

Patricia Quintero
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La jornada fue guiada y liderada por Fernando Boeri, socio cofundador de Celeris, quien condujo una conversación directa, basada en evidencia y orientada a los desafíos reales que enfrentan hoy las organizaciones en materia de capacitación. Lejos de la presentación unidireccional, el evento se articuló como un diálogo abierto que partió desde un diagnóstico compartido: ¿cómo nacen las iniciativas de capacitación en las empresas? ¿Y qué les ocurre con el paso del tiempo? 

Un patrón que se repite en las organizaciones 

A medida que avanzó la conversación, los asistentes reconocieron patrones comunes en el ciclo de vida del aprendizaje corporativo. Así, de forma progresiva, comenzaron a emerger los principales desafíos que erosionan la efectividad de las implementaciones de capacitación online: aumento de costos operacionales, pérdida de continuidad, complejidad administrativa y, con frecuencia, una creciente incoherencia entre los contenidos formativos y la cultura de la organización. En ese marco, Boeri presentó una lectura respaldada por evidencia de consultoras globales de primer nivel. 

“La evidencia de consultoras como Deloitte, McKinsey y Gartner muestra un patrón consistente: las organizaciones han avanzado rápidamente en la adopción de plataformas y contenidos digitales, pero muchas permanecen en niveles bajos de madurez. Esto se traduce en ecosistemas de aprendizaje fragmentados, con múltiples herramientas y altos costos de operación. El problema no está en la adopción de tecnología, sino en la ausencia de un modelo de gobernanza, integración y estrategia de aprendizaje a nivel organizacional.“ — Fernando Boeri, socio cofundador de Celeris 

La clave: integrar, no acumular 

Uno de los momentos más reveladores del encuentro llegó cuando Boeri planteó una pregunta aparentemente sencilla a los líderes de RRHH presentes: “¿Cuántos proveedores tienen hoy en el aprendizaje?”. La interrogante generó una reflexión inmediata en la sala.  

A partir de ahí, el socio cofundador de Celeris explicó que las organizaciones que logran un impacto sostenido en capacitación no son las que invierten en más herramientas, sino las que diseñan mejor sus ecosistemas: las que integran, coordinan, gestionan y evolucionan de forma intencional.

En ese sentido, destacó que un sistema de aprendizaje verdaderamente efectivo no es una colección de plataformas, sino una arquitectura integrada que coordina y evoluciona con la organización. 

Veinte años de experiencia como respaldo 

Para ilustrar el modelo propuesto, Celeris compartió su trayectoria de más de 20 años acompañando el crecimiento de empresas de distintas industrias. A lo largo de ese recorrido, la compañía ha desarrollado ecosistemas de aprendizaje que integran plataformas LMS con casos reales, normativas legales propias de cada sector y un lenguaje organizacional claro y coherente, logrando una alta efectividad en la formación de colaboradores. 

Reconocimiento a empresas que están liderando el cambio 

Al cierre de la jornada, Paulina Silva, Gerente Comercial de Celeris, tomó la palabra en nombre del equipo para destacar a cuatro organizaciones que han demostrado, con resultados concretos, que la capacitación online puede ser estratégica, medible y transformadora. Cada empresa fue reconocida en una categoría específica:  

  • BICE, por la implementación exitosa de LinkedIn Learning.  
  • Mutual de Seguridad, por su innovación en la capacitación de prevención de riesgos.  
  • Tricot, por el desarrollo de ecosistemas e-learning integrales.  
  • CIAL, por su evolución y transformación digital en formación.  

Estas distinciones reflejan el compromiso de dichas organizaciones con el desarrollo de sus colaboradores y con la búsqueda de modelos de aprendizaje que generen impacto real. 

El desayuno “Ecosistema de Aprendizaje Online” demostró que existe una demanda creciente entre los líderes de RRHH por soluciones que vayan más allá de la tecnología: que integren, que tengan coherencia estratégica y que produzcan resultados visibles.

Celeris se posiciona como el socio que hace posible esa transición, con experiencia, metodología y evidencia. Porque en capacitación, como en cualquier área del negocio, no basta con tener las herramientas; hay que saber cómo usarlas juntas. 

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Así fue nuestro Primer Webinar sobre Creación de Cursos con IA y Articulate Rise.

El pasado 14 de abril de 2026, en Celeris realizamos un webinar enfocado en una de las principales tendencias del desarrollo de capacitación digital: cómo optimizar el tiempo en la creación de cursos online utilizando inteligencia artificial y herramientas modernas de e-learning.

Autor:

Catalina Aldunate
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Durante una sesión 100% práctica e interactiva, profundizamos en Articulate 360, específicamente en Rise 360, una de las herramientas más innovadoras y utilizadas actualmente para generar experiencias de aprendizaje ágiles, modernas y totalmente responsivas.

Hoy, muchas empresas están buscando:

  • Páginas para hacer cursos online.
  • Plantillas para crear cursos online.
  • Herramientas para crear cursos online con y sin IA.
  • Soluciones que permitan automatizar procesos de capacitación.
  • Plataformas que ayuden a reducir tiempos y costos de desarrollo.

Y justamente ahí es donde Rise 360 está marcando una gran diferencia.

Qué es Rise 360 y por qué es tan relevante para el e-learning

Rise 360 es una herramienta de autoría incluida dentro de Articulate 360 que permite crear cursos online de manera rápida, intuitiva y visualmente moderna, sin necesidad de conocimientos técnicos avanzados.

Entre sus mayores ventajas están:

  • Facilidad de uso.
  • Diseño profesional.
  • Compatibilidad móvil automática.
  • Experiencias interactivas.
  • Funcionalidades potenciadas con inteligencia artificial.

A diferencia de otras herramientas tradicionales, Rise permite que equipos de capacitación, RRHH y formación corporativa puedan desarrollar cursos en mucho menos tiempo, manteniendo altos estándares visuales y pedagógicos.

Integración de IA para crear cursos

Uno de los temas más valorados del webinar fue cómo la inteligencia artificial está ayudando a transformar el desarrollo de contenidos. Actualmente, Rise incorpora funcionalidades de IA para crear cursos más rápido, ayudando en tareas como:

  • Generación de textos.
  • Creación de evaluaciones.
  • Estructuración de módulos.
  • Resumen de contenidos.
  • Optimización del diseño instruccional.

Esto permite reducir significativamente el tiempo en el desarrollo de cursos online y aumentar la productividad de los equipos.

Herramientas para crear cursos online con IA

Durante el webinar también conversamos sobre cómo las organizaciones están evolucionando hacia herramientas para crear cursos online con y sin IA, buscando soluciones más ágiles, escalables y eficientes. No es suficiente con digitalizar contenidos, las empresas necesitan plataformas que permitan:

  • Capacitar rápidamente.
  • Mantener contenidos actualizados.
  • Mejorar la experiencia de aprendizaje.
  • Automatizar procesos.
  • Escalar formación corporativa.

¿Cómo reducir tiempo en el desarrollo de cursos online?

Algunas de las mejores prácticas compartidas durante el webinar fueron:

  • Utilizar plantillas reutilizables.
  • Automatizar procesos con inteligencia artificial.
  • Estandarizar estructuras de contenido.
  • Trabajar en plataformas colaborativas.
  • Centralizar recursos multimedia.
  • Implementar herramientas modernas de autoría e-learning.

La combinación entre IA y herramientas como Rise está cambiando completamente la manera en que las empresas crean capacitación digital.

Cada vez más organizaciones están incorporando inteligencia artificial en sus procesos de formación para acelerar resultados y optimizar recursos.

Desde Celeris seguiremos impulsando espacios de conversación y aprendizaje sobre innovación, e-learning y transformación digital, ayudando a las empresas a potenciar sus estrategias de capacitación con herramientas líderes del mercado.

Si quieres conocer más sobre Articulate 360, Rise y soluciones para crear cursos online con IA, estaremos felices de ayudarte.

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Celeris obtiene certificación SICEP y fortalece su compromiso con la industria minera.

En Celeris creemos que la capacitación y el desarrollo continuo son claves para el crecimiento sostenible de las organizaciones. Por eso, hoy estamos orgullosos de anunciar que ya somos parte del sistema SICEP, una certificación que respalda nuestra gestión, trayectoria y estándares de calidad.

Autor:

Paulina Silva
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Contar con esta certificación nos permite acercarnos aún más a una de las industrias más relevantes del país: la minería. Ser parte de SICEP valida nuestro compromiso con la excelencia y nos abre nuevas oportunidades para trabajar codo a codo con compañías mineras, apoyando sus procesos de formación, transformación y desarrollo de talento.

Esta incorporación representa mucho más que una acreditación. Significa formar parte de un ecosistema altamente exigente, donde las empresas proveedoras deben demostrar solidez, cumplimiento y altos estándares. Para Celeris, esto fortalece nuestra propuesta de valor y consolida nuestra capacidad para entregar soluciones de aprendizaje modernas, efectivas y alineadas con los desafíos actuales de la industria.

Durante los últimos años, hemos acompañado a importantes empresas en programas de capacitación e-learning, onboarding, liderazgo, compliance y ecosistemas digitales de aprendizaje, siempre enfocados en generar experiencias innovadoras y con impacto real en las personas.

Hoy reafirmamos nuestro compromiso de seguir aportando al desarrollo de la industria minera, acompañando a las organizaciones con soluciones de formación de alto nivel, tecnología e innovación orientadas al futuro.

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Celeris + Articulate : La nueva alianza para creación de cursos de autoría hasta 9 veces más rápido.

Somos representantes exclusivos de Articulate en Chile, la plataforma líder del mercado en la autoría de cursos, una suite completa en la que podrás crear, colaborar distribuir y escalar contenido de aprendizaje de forma profesional con la ayuda de la IA.

Autor:

Catalina Aldunate
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La capacitación corporativa es clave para mantenerse competitivo en un entorno cambiante. La creación de cursos de autoría permite desarrollar habilidades específicas que mejoran la productividad y la capacidad de adaptación. Los colaboradores crecen profesionalmente, se sienten valorados y fortalecen la cultura organizacional, impulsando resultados sostenibles.

Sin embargo, muchos equipos de Recursos Humanos y gestión del talento enfrentan desafíos como falta de tiempo, recursos limitados y la coordinación de múltiples procesos de formación. Para resolver esto, una plataforma para crear capacitación en el lugar de trabajo permite desarrollar cursos personalizados, planificar y escalar programas de manera eficiente, optimizando recursos y asegurando que cada formación cumpla su propósito de desarrollo profesional.

Aliados de Articulate, la plataforma #1 para crear capacitación en el lugar de trabajo 

En Celeris nos apasiona impulsar a las empresas que buscan desarrollar cursos de autoría de manera rápida, simple y eficiente. Por eso, trabajamos junto a organizaciones que quieren transformar su conocimiento en experiencias de aprendizaje digitales de alto impacto. 

Celeris, distribuidores oficiales de Articulate en Chile

Con este objetivo, hemos establecido una alianza estratégica con Articulate, el software líder a nivel mundial en la creación de cursos de autoría. Gracias a esta tecnología, reconocida por su innovación y facilidad de uso, las empresas pueden crear contenidos hasta 9 veces más rápido, aprovechando el poder de la inteligencia artificial integrada.

Creación de cursos e-learning impulsados por IA con Articulate 

Actualmente, los diseñadores instruccionales y los equipos administrativos de Recursos Humanos invierten una gran cantidad de tiempo y recursos en la creación de contenidos e-learning propios, lo que muchas veces limita la agilidad y escalabilidad de los procesos de capacitación. 

Articulate transforma este desafío en una oportunidad. La plataforma permite a las empresas cubrir todo el ciclo de la capacitación desde un solo HUB, centralizando el proceso y optimizando cada etapa. Desde allí, los equipos pueden crear, colaborar, distribuir y escalar cursos e-learning de forma eficiente.

Desde Celeris acompañamos a las empresas en la implementación de licencias Articulate para crear cursos e-learning de forma ágil, escalable y eficiente. Si quieres conocer cómo este software de autoría líder puede adaptarse a las necesidades de tu organización, agenda una reunión y conversemos. 

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Celeris obtiene certificación oficial de Accesibilidad Nivel AA bajo WCAG 2.2.

El pasado viernes 28 de noviembre de 2025 marcó un hito para Celeris y para todos quienes formamos parte del desarrollo y operación de nuestras plataformas de capacitación.

Autor:

Carlos Fuentes Novoa
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Tras un completo proceso de auditoría externa, recibimos oficialmente el sello digital de certificación de accesibilidad Nivel AA, según las pautas WCAG 2.2, otorgado por la empresa Globallys. 

Este logro no es solo un reconocimiento técnico: es la confirmación de un compromiso profundo que hemos asumido como organización. 

La accesibilidad como objetivo

Cuando comenzamos a trabajar en la nueva versión de nuestra plataforma, la accesibilidad era un objetivo claro, pero no imaginábamos que terminaría transformándose en un eje estructural de nuestro servicio. Pronto entendimos que no bastaba con “considerar” la accesibilidad, sino que debíamos vivirla, aprenderla y certificarla. 

Como Gerente de Tecnología, me tocó liderar este proceso. Y tal como contamos en la entrevista publicada anteriormente, el camino no estuvo exento de desafíos. Uno de ellos fue, al inicio de este proyecto, que en Chile no existen aún programas de formación formales para preparar a desarrolladores y diseñadores en estándares de accesibilidad web. Eso nos impulsó a buscar capacitaciones internacionales y recursos especializados, permitiendo que todo el equipo —desde diseño y desarrollo, hasta soporte y contenidos— se fortaleciera en esta materia. 

Este esfuerzo colectivo fue clave para avanzar hacia estándares más altos, y finalmente, hacia una certificación oficial. 

Una auditoría rigurosa que valida nuestro trabajo 

El proceso conducido por Globallys fue exhaustivo: revisiones técnicas, pruebas automatizadas, evaluaciones manuales, análisis de interacción desde la perspectiva de usuarios con diferentes necesidades y verificación de cumplimiento de cada uno de los criterios exigidos para nivel AA en WCAG 2.2. 

La obtención del sello no solo confirma que nuestra plataforma es accesible hoy, sino que también nos compromete a mantener esa calidad en el tiempo. La accesibilidad es dinámica y evolutiva, y seguiremos trabajando con esa misma rigurosidad en cada nueva actualización o funcionalidad. 

Un estándar que beneficia a todos 

La accesibilidad no es solo para quienes la necesitan; es para todos. Mejora la claridad, la navegación, la experiencia de uso y la calidad general del aprendizaje. Una plataforma accesible es, en esencia, una plataforma más humana. 

Este reconocimiento reafirma que en Celeris no solo desarrollamos tecnología: desarrollamos oportunidades de aprendizaje inclusivas y equitativas para todas las personas. 

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Celeris y LinkedIn: la alianza que marca la nueva era del aprendizaje corporativo.

Con gran convocatoria se realizó el desayuno exclusivo “La nueva era del aprendizaje corporativo”, un espacio donde exploramos tendencias e-learning, datos clave y experiencias que ponen al colaborador en el centro de la formación.

Autor:

Patricia Quintero
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La apertura estuvo a cargo de Fernando Boeri Hein, Socio Fundador de Celeris, con la presentación “El colaborador al centro en las tendencias actuales de capacitación”. En su exposición exploró la importancia de priorizar la experiencia del colaborador por sobre el contenido, mostrando con estudios internacionales cómo una oferta formativa diversa, que incluya desde lo normativo hasta lo voluntario, se convierte en una estrategia esencial para lograr programas más efectivos y motivadores.

Luego, Luis Peña, Head of New Business LATAM en LinkedIn, y Jaime Mayen, Regional Manager Hispanic LATAM en LinkedIn, presentaron la ponencia “Aprender, crecer y liderar: el rol de LinkedIn Learning en RRHH”. En ella, destacaron cómo la plataforma permite a los equipos de Recursos Humanos diseñar experiencias de aprendizaje personalizadas, potenciadas por tecnología de vanguardia y respaldadas por los datos de la red profesional más sólida del mundo.

Uno de los momentos más destacados de la jornada fue el lanzamiento oficial de la alianza entre Celeris y LinkedIn. Una unión estratégica que combina la experiencia local de Celeris en soluciones e-learning, DNC, onboarding y cumplimiento normativo, con la tecnología basada en inteligencia artificial y el catálogo global de cursos de LinkedIn Learning para fortalecer tanto las soft skills como las hard skills. De esta manera, las organizaciones podrán acceder a una propuesta integral, escalable y alineada a los desafíos actuales del entorno laboral.

En definitiva, el futuro de la formación corporativa se construye poniendo a las personas en el centro y brindándoles herramientas que impulsen su crecimiento y el de las organizaciones.

Accede al resumen de las ponencias de La nueva era del aprendizaje corporativo.

Agradecemos a todos quienes nos acompañaron y compartieron esta experiencia, que marca el inicio de una nueva etapa en el aprendizaje corporativo.

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Celeris renueva su sello GPTW por cuarto año. 

Por cuarto año consecutivo, Celeris recibe con orgullo la certificación Great Place to Work®, un reconocimiento que refleja lo que más valoramos: a nuestras personas.

Autor:

Patricia Quintero
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En una industria tan dinámica como la de Educación y Formación, este logro reafirma nuestro compromiso con crear un entorno laboral donde cada persona puede desarrollar su talento, crecer profesionalmente y aportar con sentido. 

Un logro construido en equipo 

Este reconocimiento, entregado por la organización Great Place to Work®, cobra aún más valor al ser resultado directo de la opinión de quienes hacen posible nuestro propósito: nuestros colaboradores. 

Crear un entorno laboral positivo requiere visión clara, buenas prácticas y compromiso genuino con las personas. Por eso, esta certificación no solo reconoce nuestros logros, sino que representa el compromiso compartido de todo el equipo de Celeris para cultivar un ambiente donde cada persona puede prosperar. Es el resultado tangible de construir juntos un espacio laboral donde el bienestar, el respeto mutuo y las oportunidades de crecimiento profesional forman parte natural de nuestra cultura organizacional. 

La perspectiva de nuestro liderazgo 

Geisser Herrera Silva, Gerente General de Celeris, menciona que “la clave para que la empresa mantenga una cultura laboral reconocida por su equipo ha sido la coherencia entre los valores y las acciones”. 

Además, destaca que “en Celeris entendemos que la cultura no se impone, se construye día a día. Hemos logrado esto gracias a dos pilares fundamentales: primero, un liderazgo cercano y transparente; segundo, un propósito compartido que alinea los objetivos individuales con los de la organización, generando así un sentido de pertenencia que transciende lo laboral”. 

“El compromiso de Celeris con el bienestar y crecimiento de sus colaboradores se traduce en acciones concretas y sostenidas que forman parte de nuestra rutina diaria: capacitaciones continuas, reuniones de feedback regulares, encuestas de clima laboral, equipos multidisciplinarios e incluso eventos internos que fortalecen vínculos y nuestra identidad como equipo”. 

Mirando hacia el futuro 

Esta certificación no solo nos enorgullece como organización, también nos inspira a seguir construyendo, día a día, un lugar donde el trabajo tenga propósito, impacto y bienestar. En Celeris, seguimos eligiendo ser un gran lugar para trabajar. 

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Celeris + LinkedIn: una alianza estratégica para transformar el desarrollo del talento en las organizaciones.

En un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo, las organizaciones requieren soluciones que integren inteligencia, agilidad y visión estratégica.

Autor:

Patricia Quintero
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Capacitación inteligente y reclutamiento estratégico.

En Celeris entendemos que el desarrollo del talento no puede dejarse al azar: requiere herramientas que permitan detectar brechas de habilidades, formar equipos con foco en el negocio y atraer al mejor talento disponible.

Por eso, hoy marcamos un hito en nuestra trayectoria: formalizamos nuestra alianza como partners oficiales de LinkedIn, integrando su tecnología de vanguardia en aprendizaje y reclutamiento con nuestra experiencia en formación corporativa. 

Esta alianza une lo mejor de dos mundos:  

  • La experiencia local y sectorial de Celeris en soluciones e-learning personalizadas, diagnóstico de brechas de capacitación, onboarding y formación en cumplimiento normativo.  
  • La tecnología de vanguardia de LinkedIn, con inteligencia artificial, analítica avanzada y una red global de conocimiento y talento.

¿Qué significa esto para tu organización?  

Acceso a una solución integral, escalable y basada en datos, que potencia la atracción, desarrollo y retención del talento con una mirada estratégica y de futuro. 

Beneficios clave de la alianza Celeris + Linkedin para tu empresa: 

  • Formación alineada a necesidades reales 
    Detecta brechas de habilidades específicas por rol, industria o tendencia, y anticipa los desafíos del negocio con el respaldo de la IA de LinkedIn. 
  • Acceso a más de 26.000 cursos de alto impacto 
    Liderazgo, comunicación, productividad, innovación, herramientas digitales y más. Contenidos creados por expertos, disponibles para formar equipos preparados para los desafíos actuales. 
  • Métricas y reportes para decisiones inteligentes 
    Visualiza el progreso, mide el impacto y justifica la inversión en capacitación con datos concretos y accionables. 
  • Integración con tu cultura y estrategia organizacional 
    Con el acompañamiento de Celeris, los contenidos de LinkedIn se adaptan a tu plan formativo, tono y objetivos estratégicos. 
  • Certificaciones con valor profesional real 
    Credenciales reconocidas a nivel global, directamente conectadas con la red profesional más grande del mundo. 
  • Planificación estratégica basada en datos 
    Con LinkedIn Talent Insights, accede a información clave sobre tendencias del talento, brechas de habilidades y oportunidades de desarrollo. 
  • Reclutamiento más ágil y preciso 
    Con LinkedIn Recruiter, encuentra los perfiles más adecuados para tus necesidades, fortaleciendo tus programas de formación desde la selección. 

Una solución para líderes que impulsan el cambio 

Hoy, liderar el aprendizaje organizacional va más allá de gestionar cursos. Implica alinear la capacitación con los objetivos del negocio, demostrar retorno de inversión y adaptarse a nuevas realidades tecnológicas y culturales. 

Te invitamos a ver el video tráiler Alianza Celeris + Linkedin en nuestro canal de Youtube.

Con esta alianza, Celeris y LinkedIn ofrecen una solución robusta, flexible y orientada a resultados, diseñada para acompañar a las empresas en su evolución y crecimiento.

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Celeris entre las diez OTEC con más personas capacitadas en Chile vía e-learning.

Estamos entre las diez OTEC con más personas capacitadas en Chile, a través de formación 100 % e-learning y un uso eficiente de la franquicia SENCE.

Autor:

Paulina Silva
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¡En Celeris estamos muy orgullosos! Según el Anuario Estadístico 2024 del SENCE, nos posicionamos en el octavo lugar a nivel nacional entre todas las OTEC (Organismos Técnicos de Capacitación) por cantidad de personas aprobadas en nuestros cursos. Lo más importante: todos nuestros programas fueron impartidos en modalidad 100 % e-learning asincrónico.

Capacitamos a más de 11.000 personas durante el año, acompañando a decenas de empresas que confiaron en nosotros para impulsar el desarrollo de sus equipos. Esto no solo demuestra la efectividad de nuestras soluciones digitales, sino también la correcta, eficiente y transparente utilización de la franquicia tributaria SENCE por parte de nuestros clientes.

¿Qué significa esto para nuestros clientes?

  • Confianza respaldada por resultados públicos: estamos entre las organizaciones que más personas forman en Chile, según cifras oficiales.
  • Capacitación digital de calidad: nuestros programas son 100 % online, lo que entrega flexibilidad, trazabilidad y continuidad.
  • Franquicia SENCE bien utilizada: nuestras soluciones cumplen con todos los requisitos para que las empresas aprovechen al máximo este beneficio estatal.
  • Acompañamiento real: detrás de cada curso hay un equipo experto que asesora, gestiona y mejora la experiencia de aprendizaje.

Transformamos el aprendizaje en impacto

Este reconocimiento nos motiva a seguir mejorando, innovando y desarrollando programas que se adapten a los nuevos desafíos del mundo laboral. Porque más allá de la cifra, lo que realmente nos mueve es ver cómo las personas aplican lo aprendido y cómo las empresas logran sus objetivos a través de la capacitación.

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La primera plataforma accesible de capacitación corporativa en Chile.

Sin distinción ni limitaciones. Así es la plataforma accesible de capacitación e-learning corporativa, desarrollada por Celeris, que cumple con la Ley 20.422, que establece las normas sobre igualdad e inclusión de personas con discapacidad y con las Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG en su versión 2.2) del W3C, el organismo internacional que establece los estándares de accesibilidad web para personas con algún grado de discapacidad. 

Autor:

Patricia Quintero
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Tal como es reconocido, la capacitación e-learning tiene grandes ventajas frente a otras formas de instrucción, como la flexibilidad y adaptabilidad. Para optimizar aún más su potencial es importante garantizar una experiencia completa y efectiva para todos. Esto implica abordar las barreras que puedan existir, especialmente para personas con discapacidad. 

Accesibilidad y formación 

Ante esta realidad, la accesibilidad web en plataformas de capacitación e-learning surge como la solución concreta y necesaria para generar oportunidades y lograr que cada vez más personas puedan acceder a la capacitación en línea.

Conscientes de este desafío, en Celeris desarrollamos una plataforma e-learning accesible en respuesta al requerimiento de uno de nuestros clientes, quien buscaba impartir capacitaciones esenciales de forma efectiva y sin barreras para todos sus colaboradores. 

Plataforma de capacitación accesible para todos 

En conjunto con nuestro cliente, nos propusimos priorizar la experiencia de aprendizaje accesible y amigable para todas las audiencias de la organización. Esta plataforma no solo cumple con el estándar internacional de las Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG) del W3C y la Ley 20.422, sino que es una oportunidad para asegurar que todas las personas, sin distinción, logren acceder, aprender y desarrollarse. 

Mejorar la experiencia del usuario, promueve la inclusión y potencia el alcance de los programas formativos en un entorno corporativo, a la vez que aporta al compromiso con la igualdad y la diversidad. 

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Celeris reúne a líderes de la industria en exitoso encuentro para impulsar el desarrollo femenino. 

En el marco del Mes de la Mujer, vivimos una jornada enriquecedora y muy esperada por quienes buscan potenciar el talento femenino en el entorno laboral.

Autor:

Patricia Quintero
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Tuvimos el honor de contar con la participación de la Directora Nacional de Sence, Romanina Morales, quien, junto con destacadas líderes de importantes organizaciones, compartió conocimientos, experiencias e indicadores sobre el estado actual de la capacitación femenina.

La Directora Nacional de Sence, Romanina Morales, inauguró el evento “Formación e-learning para la mujer”, organizado por Celeris, presentando los principales avances en capacitación con perspectiva de género en una inspiradora charla titulada “La transformación de la mujer en el mundo laboral y el rol de la educación en línea”. A través de cifras representativas de diversos sectores, la Directora evidenció cómo las estrategias de capacitación online han contribuido significativamente al crecimiento y desempeño del talento femenino en el ámbito laboral. 

El panel continuó con la participación de Geisser Herrera, Gerente General de Celeris, quien presentó cifras clave sobre la formación e-learning de la mujer en su presentación “E-learning: indicadores y tendencias actuales”. 

Para cerrar la jornada, Camila Figueroa, Subgerente de Personas y Gestión Financiera de Clínica Las Condes, abordó el impacto y los beneficios del aprendizaje en línea en su organización. En su ponencia, resaltó el papel del e-learning como aliado estratégico para el desarrollo de las colaboradoras de CLC, quienes representan el 74% de la fuerza laboral de la empresa. 

Sin duda, fue un encuentro que resaltó el impacto del talento femenino en las organizaciones. Agradecemos al equipo de Sence y a todos los participantes por compartir este espacio e intercambiar ideas sobre el rol del e-learning en el crecimiento profesional de las mujeres. 

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Reunión SENCE-Celeris. 

En el marco de la mejora continua y de la profundización de la capacitación e-learning en el país, es que Celeris se encuentra realizando una serie de reuniones con los actores relevantes del aprendizaje corporativo y del desarrollo de los trabajadores, tanto para potenciar su desempeño y empleabilidad como para una mejora en su calidad de vida. 

Autor:

Patricia Quintero
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Es así como el pasado miércoles 22 de enero de 2025, se realizó una reunión bipartita (SENCE-Celeris) en las oficinas de SENCE, en donde se discutió acerca de las distintas metodologías de aprendizaje en línea, sus ventajas y potencialidades aun por desarrollar e implementar, coincidiendo en que existe un potencial enorme por aportar al país, sus trabajadores y las empresas a los cuales pertenecen. Mención especial fue el análisis de los beneficios para las trabajadores mujeres en quienes se observa un mayor crecimiento laboral gracias a la capacitación en línea. 

Por parte de SENCE participo la Sra. Directora nacional de SENCE, Romanina Morales Baltra y Felipe Candia, Jefe del Departamento de Capacitación a Personas. Por parte de Celeris asistieron Paulina Silva Molina, Gerente Comercial de Celeris y su Socio Fundador Fernando Boeri Hein. 

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