Transformación digital y aprendizaje de liderazgo.

Los que trabajamos en el mundo de recursos humanos sabemos lo difícil y costoso que es la formación sobre liderazgo y también sabemos lo importante y estratégico que es.

Una implicancia directa de lo anterior es que los programas de capacitación en liderazgo suelen ser muy caros y accesibles solo para grupos limitados de colaboradores y la tendencia es que estos sean los primeros niveles de las organización: directores, gerentes, altos ejecutivos aprendiendo de costosos programas de también costosas universidades o institutos.

Esto no tiene porqué ser malo necesariamente, salvo por el hecho de que por razones económicas quedan fuera de acceder a esta formación muchísimos colaboradores que requieren imperiosamente una formación de calidad en el tema, no pueden acceder: los supervisores, los coordinadores, los jefes de grupo, los jefes de turno e incluso profesionales jóvenes de alto potencial. A todos ellos, por ser un grupo tan numeroso, se hace inviable por razones de costos el extenderles esta capacitación, y quizás son quienes más la necesitan.

En www.celeris.cl hemos desarrollado un Catálogo de Liderazgo que se hace cargo del problema, pudiendo llegar con conocimientos valiosos, elaborados y respaldados a todos los colaboradores que lo requieran, de una manera conveniente y económica.

Algunos de los puntos destacables que hacen única la oferta son:

  • Programa con módulos relevantes: autoconocimiento, el lider coach, líderes de equipos de alto desempeño, comunicación para el líder, liderando el cambio, gestionando proyectos y varios otros títulos. El programa tiene una secuencia y se puede dictar con prerrequisitos o como piezas de “lego“ puede adaptarse a las necesidades y requerimientos del cliente de manera totalmente flexible y en español.
  • Uno de los principales temas a resolver fue que la temática del liderazgo se presta mucho más para capacitaciones presenciales que digitales, pero como ya vimos dado su costo se hace imposible masificarlas, para esto lo que se hizo fue combinar múltiples recursos tales como micro-learning con contenidos, filmación de casos reales, bibliografía, videos TED u otros e incluso pudiendo habilitar foros de manera que entre compañeros se produzca interacción y colaboración, esto no son simples cursos e-learning, es mucho más.

Estimados clientes y amigos, el Catálogo de Liderazgo se lanzó inicialmente de manera acotada y dirigida y en muy poco tiempo ha demostrado su valor y conveniencia, ya son varios que la han adquirido, tanto nuestros clientes actuales como nuevos clientes. Creemos que nuestros más de 15 años desarrollando el e-learning en Chile y para otros países nos han dado la experiencia para decir que como pioneros podemos entregarles una solución robusta y de clase mundial.

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