Con este espíritu, hemos desarrollado junto a un importante cliente del sector bancario una plataforma de offboarding diseñada para apoyar la recolocación de colaboradores que dejan la organización. Combina la tecnología y acompañamiento humano para transformar la salida en una experiencia más respetuosa, práctica y llena de posibilidades.
Offboarding humano: acompañar en la transición
Salir de una empresa puede traer incertidumbre, pero también es el inicio de nuevos caminos. Por eso, esta plataforma fue diseñada pensando en las personas:
- Recursos de apoyo emocional y de autoliderazgo para enfrentar la transición con resiliencia.
- Consejos prácticos sobre cómo prepararse para entrevistas de trabajo y potenciar la empleabilidad.
- Cursos interactivos y actualizados (cómo realizar buenas entrevistas, marca personal, actualización de tu LinkedIn).
- Enlaces a capacitaciones vinculadas con la página de SENCE.
De esta forma, cada persona recibe un apoyo integral, combinando la calidez del enfoque humano con la eficiencia de las soluciones digitales.
Un nuevo estándar en el ciclo de vida del colaborador
Este proyecto marca un hito en la forma de entender la salida de los talentos. En Celeris, creemos que el offboarding bien gestionado no es un final, sino un inicio, y que al integrar innovación tecnológica con cercanía humana, las organizaciones refuerzan su compromiso con las personas y su reputación como empleadores responsables.
En definitiva, cuidar la salida es tan importante como cuidar la entrada. Con esta nueva plataforma, damos un paso más hacia el futuro del aprendizaje corporativo y hacia culturas organizacionales más humanas y sostenibles.