Cada uno de nuestros cursos puede ser personalizado o impartido de manera cerrada. Escríbenos a paulina.silva@celeris.cl.

CURSO ASINCRÓNICO

Fundamentos básicos para el teletrabajo en Chile

Duración: 40 horas

Código SENCE: 1238014010

Los participantes en este curso podrán conocer la ley de teletrabajo y trabajo a distancia en Chile, así como consejos para gestionar el tiempo al laborar bajo estas modalidades.

Módulo 0: Introducción / Bienvenida
1. Utilizar las herramientas de navegación del curso. 2. Señalar el objetivo general del curso.
3. Presentar breve contexto y contenido del curso.

Módulo 1: Identificar los principales aspectos de la Ley de teletrabajo en Chile.
•Capítulo 1: Definiciones generales. Identificar diferencias entre teletrabajo y trabajo a distancia
•Capítulo 2: Aspectos legales. Conocer a grandes rasgos el marco legal en Chile sobre el teletrabajo y características del espacio de trabajo.
•Capítulo 3: El contrato de trabajo. Conocer las especificaciones fundamentales que debe contener el contrato de trabajo o anexo de contrato en relación con las labores de teletrabajo.
•Evaluación formativa

Módulo 2: Aplicar estrategias en el manejo del tiempo laboral en teletrabajo
•Capítulo 1: Tiempo laboral. Indicar la limitación del tiempo de trabajo, así como las pausas durante la jornada laboral.
Consejos de trabajo a distancia. Indicar recomendaciones para la ejecución del teletrabajo.
•Capítulo 2: Sistema familiar. Definir la relación entre el trabajo y la dinámica familiar en aspectos como:
•Horarios •Distracciones •Aseo y orden •Ejercicios
•Capítulo 3: Bienestar personal. Presentar herramientas para lidiar con emociones que pueden surgir en teletrabajo, como el estrés y la ansiedad.
•Evaluación Formativa. Reforzar el conocimiento adquirido en el módulo.

Profesionales, especialistas y Jefaturas que se están desempeñando o se encuentren desempeñando cargos de dirección o colaboración en el área de Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Módulo 0: Introducción / Bienvenida
1. Utilizar las herramientas de navegación del curso. 2. Señalar el objetivo general del curso.
3. Presentar breve contexto y contenido del curso.

Módulo 1: Identificar los principales aspectos de la Ley de teletrabajo en Chile.
•Capítulo 1: Definiciones generales. Identificar diferencias entre teletrabajo y trabajo a distancia
•Capítulo 2: Aspectos legales. Conocer a grandes rasgos el marco legal en Chile sobre el teletrabajo y características del espacio de trabajo.
•Capítulo 3: El contrato de trabajo. Conocer las especificaciones fundamentales que debe contener el contrato de trabajo o anexo de contrato en relación con las labores de teletrabajo.
•Evaluación formativa

Módulo 2: Aplicar estrategias en el manejo del tiempo laboral en teletrabajo
•Capítulo 1: Tiempo laboral. Indicar la limitación del tiempo de trabajo, así como las pausas durante la jornada laboral.
Consejos de trabajo a distancia. Indicar recomendaciones para la ejecución del teletrabajo.
•Capítulo 2: Sistema familiar. Definir la relación entre el trabajo y la dinámica familiar en aspectos como:
•Horarios •Distracciones •Aseo y orden •Ejercicios
•Capítulo 3: Bienestar personal. Presentar herramientas para lidiar con emociones que pueden surgir en teletrabajo, como el estrés y la ansiedad.
•Evaluación Formativa. Reforzar el conocimiento adquirido en el módulo.

Profesionales, especialistas y Jefaturas que se están desempeñando o se encuentren desempeñando cargos de dirección o colaboración en el área de Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.