Plataformas
- Plataforma StandardCapacitación a la mano, en cualquier momento, lugar y dispositivo, rápida implementación y aprendizaje.
- Plataforma PremiumUna verdadera aula o escuela online con recursos sofisticados de aprendizaje, reportes de avance, notificaciones, dashboard, rutas de aprendizaje y mucho más.
Catálogos
- CumplimientoConocer los aspectos y conceptos clave del marco regulatorio para incorporarlos al contexto de la organización y considerar las implicancias que tiene su tratamiento, entrega las bases para una interacción adecuada con su entorno.
- LiderazgoFomentar el liderazgo, tanto personal como en la gestión de equipos, es prioritario en las organizaciones actuales que navegan en un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo.
- Experiencia ClienteFortalecer las habilidades profesionales de los colaboradores que se relacionan activamente con clientes y lograr así una experiencia de cliente positiva, debe ser uno de los focos principales de la organización para su crecimiento.
- Gestión ÁgilLa agilidad en el mundo profesional permite el mejoramiento continuo, gracias a la actualización temprana y constante del producto o servicio en desarrollo.
- Diversidad e InclusiónConcientizar en un entorno que nos invita a tener ambientes laborales cada vez más equitativos, seguros e íntegros, permite crear condiciones laborales inclusivas reflejadas en colaboradores más comprometidos y eficientes.
- Competencias DigitalesLa transformación digital presente en los entornos profesionales, sociales y personales nos desafía a actualizar constantemente las prácticas y herramientas de comunicación, organización, creación e innovación.
- Calidad de vidaAl invertir en el desarrollo de la calidad de vida, no solo se mejora la empleabilidad de las personas, sino que también se impacta positivamente en su bienestar integral.
- Transversales MasivosProporcionar herramientas para fortalecer el desarrollo y crecimiento de las personas en habilidades transversales, mejora su empleabilidad y también su calidad de vida.
Desarrollo
- e-learning PROExperiencias de aprendizaje ágiles, breves y efectivas.
- CápsulasUnidades de aprendizaje concentrado.
- Gamificatione-Learnings que motivan, generan concentración y fidelizan el hábito de aprender.
- Asimilación de sistemasEmpoderamos a tus colaboradores para que sean protagonistas de la transformación digital.
- Video learningCreamos experiencias de aprendizaje más cercanas y reales, a través de situaciones que tienen a personas como protagonistas.
- Simuladores socialesRecreamos los desafíos que tus colaboradores enfrentan día a día con e-learnings que permiten la práctica.
Consultoría
- Estrategias de aprendizajeMás de 20 años acompañando a las empresas líderes del país nos permiten personalizar la estrategia e-learning al caso de negocio de tu empresa.
- Desarrollo de equiposApoyamos a tu empresa a desarrollar un área interna de desarrollo de experiencias de aprendizaje online.
- Iniciativas e-learningFormamos y acompañamos a tu equipo interno para que la impartición e-learning sea un éxito.
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Autoliderazgo y gestión de ti mismo_

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Duración: 40 horas

Código SENCE: 1238044340

Este curso está diseñado para colaboradores de todos los niveles. En este aprenderán principios y prácticas clave de autorregulación, empatía e inteligencia emocional, entre otros. Estos conocimientos les permitirán convertirse en líderes de sí mismos, lo que es fundamental para poder liderar a otros con éxito.

Ejecutiva Comercial Celeris

hablemos@celeris.cl

Objetivos del curso:

Emplear habilidades propias de la inteligencia emocional para autoliderarme y prepararme para dirigir a otros.

Contenidos del curso:

Módulo 0: Bienvenido al Curso

Distinguir la importancia de la inteligencia emocional en el liderazgo efectivo.
Definir la inteligencia emocional.
Motivar al participante a desarrollar su inteligencia emocional.

Módulo 1: Autoconocimiento, auto regulación y motivación

Autoconocerse: El primer paso para ser un buen líder.
Autorregulación: El control de nuestras emociones.
Motivación: El impulso permanente para lograr nuestros objetivos.

Módulo 2: Empatía y habilidades sociales

Empatía: Escuchando y comprendiendo al otro.
Autorregulación: El control de nuestras emociones.
Habilidades sociales: Relacionarse con el entorno de manera asertiva.

Módulo 3: Inteligencia Emocional aplicada en el trabajo

Los cinco elementos de Inteligencia Emocional.

Colaboradores y equipos alcanzando su mayor potencial_

Testimonios de participantes

"Muy buenas herramientas, me gusto mucho este curso. He aprendido bastante a reconocerme y sobre todo como ser un mejor líder."

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