Plataformas
- Plataforma StandardCapacitación a la mano, en cualquier momento, lugar y dispositivo, rápida implementación y aprendizaje.
- Plataforma PremiumUna verdadera aula o escuela online con recursos sofisticados de aprendizaje, reportes de avance, notificaciones, dashboard, rutas de aprendizaje y mucho más.
Catálogos
- CumplimientoConocer los aspectos y conceptos clave del marco regulatorio para incorporarlos al contexto de la organización y considerar las implicancias que tiene su tratamiento, entrega las bases para una interacción adecuada con su entorno.
- LiderazgoFomentar el liderazgo, tanto personal como en la gestión de equipos, es prioritario en las organizaciones actuales que navegan en un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo.
- Experiencia ClienteFortalecer las habilidades profesionales de los colaboradores que se relacionan activamente con clientes y lograr así una experiencia de cliente positiva, debe ser uno de los focos principales de la organización para su crecimiento.
- Gestión ÁgilLa agilidad en el mundo profesional permite el mejoramiento continuo, gracias a la actualización temprana y constante del producto o servicio en desarrollo.
- Diversidad e InclusiónConcientizar en un entorno que nos invita a tener ambientes laborales cada vez más equitativos, seguros e íntegros, permite crear condiciones laborales inclusivas reflejadas en colaboradores más comprometidos y eficientes.
- Competencias DigitalesLa transformación digital presente en los entornos profesionales, sociales y personales nos desafía a actualizar constantemente las prácticas y herramientas de comunicación, organización, creación e innovación.
- Calidad de vidaAl invertir en el desarrollo de la calidad de vida, no solo se mejora la empleabilidad de las personas, sino que también se impacta positivamente en su bienestar integral.
- Transversales MasivosProporcionar herramientas para fortalecer el desarrollo y crecimiento de las personas en habilidades transversales, mejora su empleabilidad y también su calidad de vida.
Desarrollo
- e-learning PROExperiencias de aprendizaje ágiles, breves y efectivas.
- CápsulasUnidades de aprendizaje concentrado.
- Gamificatione-Learnings que motivan, generan concentración y fidelizan el hábito de aprender.
- Asimilación de sistemasEmpoderamos a tus colaboradores para que sean protagonistas de la transformación digital.
- Video learningCreamos experiencias de aprendizaje más cercanas y reales, a través de situaciones que tienen a personas como protagonistas.
- Simuladores socialesRecreamos los desafíos que tus colaboradores enfrentan día a día con e-learnings que permiten la práctica.
Consultoría
- Estrategias de aprendizajeMás de 20 años acompañando a las empresas líderes del país nos permiten personalizar la estrategia e-learning al caso de negocio de tu empresa.
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Aplicando Ley Karin: Prevención y resolución de casos de acoso y violencia laboral_

Duración: 40 Horas

Código SENCE: En trámite

Este curso ofrece una comprensión integral de la Ley Karin para identificar, prevenir y gestionar situaciones de acoso y violencia laboral. Los participantes aprenderán a reconocer derechos fundamentales, el rol del empleador, y a diferenciar conductas constitutivas y no constitutivas de acoso.

Además, se abordarán procedimientos de denuncia, investigación, acreditación de conductas ilícitas y aplicación de sanciones, con un enfoque práctico que promueve entornos laborales seguros, respetuosos y alineados con las normativas vigentes.

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Ejecutiva Comercial Celeris

hablemos@celeris.cl

Objetivos del curso:

En esta oportunidad, los participantes analizarán casos prácticos relacionados con la aplicación de la Ley Karin, enfocándose en la prevención y gestión adecuada de situaciones de acoso laboral, sexual y violencia en el entorno laboral.

Contenidos del curso:

Módulo 1: Fundamentos y responsabilidades en la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo

Dignidad y derechos fundamentales en el ámbito laboral.
Definición y regulación del Acoso en el Código del Trabajo.
Conductas no constitutivas de acoso laboral.
Deberes del empleador frente al acoso y la violencia.

Módulo 2: Gestión de casos prácticos: acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo

Caso práctico: ¿Qué hacer si me enfrento a una conducta de acoso laboral?
Caso práctico: ¿Qué hacer si me enfrento a una conducta de acoso sexual?
Caso práctico: ¿Qué hacer si me enfrento a violencia en el trabajo?

Colaboradores conscientes, implicados y comprometidos_

Testimonios de participantes

"Es una buena medida para combatir la delincuencia que lo único que hace es daño a trabajadores honrados y para mantenerse en alerta."

"Curso muy completo, conciso y preciso, tiene la información necesaria y la presentación permite disfrutar del curso."

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