Competencias digitales

En un mundo cada vez más digitalizado, en el que compramos, pagamos cuentas, nos formamos y trabajamos a distancia (entre muchas otras cosas por supuesto), es necesario que todos quienes estamos insertos en empresas, tengamos conocimiento sobre competencias digitales… Prácticamente todas las empresas requieren, en mayor o en menor medida, que sus colaboradores posean determinadas competencias digitales para utilizarlas en el desempeño de sus tareas.

Pero… ¿Qué son las competencias digitales?

Las competencias digitales son aquellos conocimientos o habilidades que contribuyen a la transformación cultural y digitalización de una compañía.

En Celeris no sólo realizamos capacitaciones e- learning, sino, que contamos con años de experiencia entendiendo y asesorando a distintas empresas sobre las temáticas más relevantes a capacitar, tanto en el corp de cada una, como también formando para gestionar y fidelizar a los talentos en las organizaciones.

Es por esta razón que nos hemos preocupado de desarrollar una Escuela Online que entregue la oportunidad a los profesionales de adquirir conocimientos actualizados para desenvolverse de manera adecuada en entornos digitales: nuestra Escuela de Competencias Digitales e-learning

Queremos darles a conocer nuestra Escuela de Competencias Digitales e-learning. Ésta posee una serie de cursos e- learning altamente multimediales y recursos tales como ; subtítulos, locución, archivos descargables, interacción y casos aplicativos, para asegurar un completo aprendizaje, basado en la andragogía.

¿Qué cursos componen esta escuela?

• Identidad y bienestar digital
• Creación e innovación digital
• Comunicación, colaboración y participación
• Gestión de proyectos ágiles con Scrum
• Microsoft Excel nivel básico
• Microsoft Excel nivel intermedio
• Ciberseguridad

Si quieres conocer más detalles de nuestro programa, escríbenos a contacto@celeris.cl


Capacitaciones e-learning a la medida: Una necesidad ineludible de las empresas en Chile y el mundo

Bajo el contexto en el que nos encontramos actualmente (covid, teletrabajo, transformación digital, homeoffice) se aceleró la necesidad de las empresas de capacitar a distancia.

Es por ello, que más que nunca tener un espacio de formación con plataformas LMS a la medida atractivas, que tengan contenidos propios de cada negocio, hoy es imperativo y una necesidad que debe ser cubierta.

Sin embargo, en Celeris nos adelantamos… Con más de 16 años creando plataformas y cursos e-learning a la medida, hemos desarrollado un “musculo” que nos permite ser exitosos en este tipo de capacitaciones online, basados en una metodología sólida (inspirada en el PMI) y con un robusto equipo que tiene experiencia en diseño instruccional y el aprendizaje de adultos * andragogía.

A la fecha hemos desarrollado más de 1.000 plataformas e-learning a la medida, espacios online personalizados con el look & feel característicos de cada empresa, con quienes hemos trabajado a la par y hemos logrado plataformas que son verdaderas universidades corporativas.

Además hemos realizado más de 3.000 cursos e-learning a la medida, con los contenidos de cada cliente y la metodología de Celeris, hemos logrado crear cursos online didácticos, dinámicos y atractivos visualmente, con todos los recursos metodológicos que nos permiten aumentar la tasa de participación y lograr un aprendizaje significativo.

Te invitamos a desarrollar cursos y plataformas e-learning con nosotros, y continuar capacitando a tu empresa con la confianza de tener a un aliado estratégico y la seguridad que los cursos serán de alta calidad instruccional  y sumamente innovadores.

Contáctanos al mail contacto@celeris.cl y ten por seguro que vivirás una experiencia grata.

 


Paulina Silva M.
Gerente Comercial
paulina.silva@celeris.cl


Imagen de portada por Equipo DM / Celeris


Escuela Diversidad e Inclusión

La diversidad e inclusión se convierten cada vez más en temas relevantes para nosotros como empresa y para nuestros clientes a lo largo de todo Chile.

Ciertamente, en Chile se trata de una tendencia que recién está instalándose como parte de la normalidad de las empresas, por lo que se hace urgente prepararnos para entregar soluciones apropiadas a nuestros colaboradores, sobretodo, en un Chile en vías de ser un país multicultural y transversal, en el cual convivimos cada vez más con distintas condiciones de diversidad en género, orientación sexual, etnia, edad, credo o discapacidad.

Sabemos que la fuerza laboral está conformada por personas de diversos orígenes y culturas y son las empresas las que tienen responsabilidades que deben cumplirse, políticas que deben implementarse, beneficios que deben ofrecerse y programas de capacitación que deben ejecutarse, que van más allá de lo que la ley establece, son parte del adn de cada empresa.

La diversidad como fuerza de trabajo es definida como “el grado de representación interorganizacional de gente con diferentes grupos de afiliación y significados culturales”.

El valor añadido que la diversidad puede aportar a una empresa es altísimo, mientras más diversos y multidisciplinarios sean los equipos más ventajas competitivas, creándose un compromiso empresarial, inclusive estratégico para la visión de la empresa como tal.

En cuanto a la inclusión, vale mencionar que es clave crear entornos inclusivos, dejando de lado las prácticas de gestión organizacional tradicionales y focalizándose en el desarrollo en equipos de trabajo inclusivos. Según la Organizaciones de Naciones Unidas, la inclusión es la perspectiva social que reconoce la importancia de las capacidades, las oportunidades y la dignidad de las personas para participar en la sociedad.

Considerando la relevancia de estas temáticas a nivel nacional, nos hemos dedicado a desarrollar con esfuerzo y dedicación la Escuela de Diversidad e Inclusión online.

En esta Escuela ofrecemos a los participantes la oportunidad de concientización ante el mundo que nos llama a tener ambientes laborales cada vez más diversos e inclusivos, asegurando condiciones laborales bajo la legislación vigente.

En tal sentido ofrecemos tres cursos, siendo el último un desafío mayormente práctico que le brindará las herramientas para una participación activa en los nuevos entornos laborales:

Los cursos de la Escuela son los siguientes:

  • Introducción a la diversidad e inclusión

  • Diversidad como recurso estratégico

  • Creando entornos inclusivos

Si están interesados en esta temática, los invitamos a presionar el siguiente enlace:

Escuela de diversidad e inclusión

Consta de tres experiencias de aprendizaje que los apoyarán para lograr este importante desafío.


Paulina Silva
Gerente Comercial
paulina.silva@celeris.cl


Imagen de portada por fauxels / Pexels